MOBING U PROSVETI – jednodnevni interaktivni seminar
25.11. u 11h u ETŠ “Nikola Tesla” u Pančevu
Po istraživanjima Instituta za psihologiju Filozofskog fakulteta u Beogradu, najviše mobinga ima u prosveti. Zbog toga je neophodno dobro se naoružati znanjem, jer je to jedini kapital u kome zaposleni može parirati poslodavcu.
Cilj seminara: upoznavanje sindikalnih poverenika i članova sa pravima, obavezama i mogućnostima koje Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu (dalje ZSZR) daje.
Način rada: interaktivna PPP sa primerima iz prakse predavača i učesnika, diskusija, uz obrasce akata koji su predmet seminara
Predavači:
1. Olga Vučković Kićanović, autor Komentara Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, posrednik u rešavanju sporova povodom mobinga pri Ministarstvu pravde, miritelj i arbitar u Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova, predavač na preko 500 obuka na ovu temu i
2. Slaviša Ignjatović – admin. portala www.mobing.rs, i autor online ankete o mobingu na portalu www.mojikursevi.com
Organizator: Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije
TEME:
1. Šta je psihosocijalna pozadina mobinga – motivi, mentalni sklop mobera i mete, očekivanja
2. Kako se mobing manifestuje u praksi, a šta kaže ZSZR – razgraničavanje mobinga od konflikta, kršenja drugih radnih, socijalnih i ljudskih prava, diskrecionih prava, subjektivnog pristupa …- primeri iz prakse
3. Kako se zaštiti i procesuirati mobing
– Obavezan interni postupak zaštite – posredovanje (pokretanje, tok, okončanje, pravne posledice)
– Eksterna, sudska zaštita – tužbeni zahtevi, tok, okončanje, pravne posledice
4. Kako se mobing dokazuje – šta znači prebacivanje tereta dokazivanja i koji su efekti – faktički ili deklarativni benefit za zaposleng – primeri iz prakse
5. Šta je zloupotreba prava na zaštitu od mobinga – kako se utvrđuje i dokazuje, koje su posledice – primeri iz prakse
6. Kako prevenirati mobing i obezbediti zdravo i podsticajno radno okruženje – primeri dobre prakse
7. Online anketa o mobingu
8. Diskusija – analiza primera iz prakse učesnika, odgovori na pitanja
